İklim değişikliği küresel endüstriyel üretim alanını büyük ölçüde etkiliyor ve imalat liderleri bu zorluğa yanıt veriyor. Yeşil yakalı işler gibi sürdürülebilir stratejilere yatırım yaparak ve değişime uyum sağlayarak, küresel üretim ve değişim için inşa ettiğimiz çerçeveyi geliştirebiliriz
Bu konudaki görüşler, RBC Ekonomi ve Düşünce Liderliği’nin iklim serisinin son raporu olan Yeşil Yakalı İşler’in yanı sıra Birleşmiş Milletler’in #RacetoZero kampanyasına ilişkin 2030 Atılımları raporundan alınmıştır.
ANAHTAR ÇIKARIMLAR
Net-sıfır, fosil yakıt emisyonlarını azaltmaya yönelik küresel bir adanmışlıktır
İklim değişikliği arttıkça, sürdürülebilir üretim yaklaşımları gerekli ve bireysel olarak faydalıdır
Yeşil Yakalı İş Nedir?
“Yeşil yakalı” iş, farklı meslek sınıflarını tanımlamak için kullanılan İngiliz argosuna dayanmaktadır.
“Mavi yakalı” bir iş, inşaat, tarım veya imalat (diğerlerinin yanı sıra) gibi bir alanda fiziksel emek gerektiren bir iştir.
“Beyaz yakalı” bir iş genellikle bir ofis yöneticiliği pozisyonudur ve bu terim, kişinin beyaz yakasını kirletmeyecek temiz ofis ortamına atıfta bulunur.
Bu argo çok eski moda olup, bir zamanlar üst ve alt sınıf meslekleri (ilgili sosyal yaşam tarzları ve maaş beklentileriyle birlikte) birbirinden ayırmak için kullanılırdı. Günümüzde ise mesleklerin beceri ve beklentileri büyük ölçüde örtüşmektedir. Örneğin, avukatların genellikle mahkeme belgeleri için kağıt öğütmeleri gerekmez, ancak özellikle modern üretimde, amirlerin ve müdürlerin, modası geçmiş “beyaz yakalı” işçi teriminden bekleneceği gibi, genellikle bir ofiste oturmaktan daha fazlasını yapmaları gerekir.
“Yeşil yaka “nın anahtar bir terim olarak eklenmesiyle ilgili olan şey de bu – endüstriyel işleri nasıl ürettiğimize dair geçmiş anlayışlarımıza meydan okuyarak iklime odaklanarak ilerleyen endüstri perspektifimizi değiştiriyor.
Net Sıfır Ekonomi Nedir ve Neden Peşinden Gitmeliyiz?
Net sıfır ekonomi, ya sıfır sera gazı emisyonu salan ya da ağaç dikimi ve karbon yakalama gibi stratejiler kullanarak emisyonları telafi eden bir ekonomidir.
Neden net sıfır ekonomi peşinde koşmamız gerektiğine gelince, bunun uygulanabilir bir seçenek olması için Mars’ı zamanında yeterince düzelttiğimizi sanmıyorum.
Tamam, gerçekten: net sıfırın işletmeniz için bir öncelik olması gerektiğinden emin olmasanız bile, çevresel olarak sürdürülebilir olmak için küçük parçanızı yapmanın yanı sıra işte bazı diğer faydalar:
Üretim döngülerinde daha iyi yalın sonuçlar ve verimlilik
Sürdürülebilirlik için daha iyi toplumsal itibar
Petrol ve gazdan temiz enerjiye geçerken genel olarak daha düşük maliyetler
Piyasa dalgalanmalarına ve tedarik zinciri aksaklıklarına daha iyi uyum
Nesiller boyu sürecek gelecek odaklı bir şirket kurmak
Yeşil işler ve beceri eğitimi yaratarak kendi işe alım pazarınıza yatırım yapmak
Yeşil girişimler veya yeşil şirketler için vergi ve fırsat avantajları
Tıpkı iş dünyasında bilgisayarların benimsenmesi gibi, bu da kaçınılmaz olarak küresel endüstrinin gittiği yerdir ve eğer ayak uydurmak istiyorsanız, büyük oyuncuların kullandığı yeni teknolojileri ve metodolojileri öğrenmelisiniz (ve hayır, NFT’ler gibi yeni moda hevesleri kastetmiyoruz, veri ile kanıtlanmış strateji ve akıllı yeniden yapılanmayı kastediyoruz).
Tüm bunlar bir kerede üstesinden gelinemeyecek kadar çok şey gibi görünüyorsa – ve bakın, COVID salgını ve ardından gelen enflasyon ekonomisi bazı işletmeleri gerçekten etkiledi, bu yüzden biraz nefes almakta sorun yok – küçük ama etkili bir şekilde kağıtsız olmakla başlayın. Bu, görevlerin ve operasyonların uygun şekilde standartlaştırılmasını sağlar, böylece ileriye dönük kalıcı iyileştirme için en iyi yalın çerçeveye sahip olursunuz.
Bireysel Şirketler Yeşil Yakalı İstihdamına Nasıl Yatırım Yapabilir?
Genel olarak mevcut yatırım alanlarını temsil eden dört ana kategori bulunmaktadır:
Yeşil şirketlerde yeni beceriler (örn. yeni beceriler gerektiren yeni yeşil teknoloji operatörleri)
Yeşil şirketlerde mevcut beceriler (örn. yeni yeşil şirketlerde geleneksel ofis rolleri)
Mevcut becerilere yönelik artan talep (örn. becerileri daha geniş çapta uygulayan esnaf çalışanları, AKA multiskilling)
Mevcut işlerde yeni beceriler (örn. beceri geliştirme)
Tüm alanları hedeflemek zorunda değilsiniz – örneğin, temel hizmetiniz veya ürününüz sürdürülebilir çözümler olan yeni kurulmuş bir şirket değilseniz, sadece mevcut çalışanlarınızın becerilerini artırmak ve departmanlar arasındaki idari israfın boyutunu değerlendirmekle başlamak isteyebilirsiniz. Bunun nedeni, yeşil yakalı işler yaratmanın eski bir işgücünü işten çıkarmak ve “çevreci” bir bakış açısına sahip yeni bir işgücünü işe almakla ilgili olmamasıdır; yeşil yakalı işler yaratmak, kağıtsız bir standart oluşturarak beyaz veya mavi yakalı bir işi yükseltmek veya bir çalışanı yalnızca maliyet faktöründen ziyade dağıtım için belirli nakliye yollarının çevresel etkisini değerlendirmeye daha fazla odaklanmaya teşvik etmek anlamına gelebilir.
Esasen, şirketinizin tarzına en uygun olan şey konusunda yaratıcı olabileceğiniz yer burasıdır. Belki bu, üretimde fosil yakıtlardan vazgeçmektir, belki de emisyonları dengelemek için gerçek anlamda ağaç dikmek için bir ekip toplamaktır – vahşileşin ve yeşillenin!
Yeşil Olmak İçin Zaman Çizelgesi Nedir?
Bu cevap ne kadar sinir bozucu olsa da, daha dündü.
Özellikle net sıfır ekonomi için, tüm G7 ülkeleri (Kanada, Birleşik Krallık, ABD, Almanya, İtalya, Fransa ve Japonya) 120’den fazla diğer ülkeyle birlikte 2050 yılına kadar net sıfır emisyon taahhüdünde bulunmuştur.
Her iyi yönetim metodolojisinin vaaz ettiği gibi, bir sonraki adım bu hedefi aşamalı adımlara ayırmak ve ilerlemenizi takip edebilmeniz için her başarı için hedef noktaları belirlemektir.
