インダストリー5.0とは？
インダストリー5.0は、人と機械が調和して働く、次の産業革命です。 ビッグデータやIoTといったインダストリー4.0の技術を活用することで、インダストリー5.0は、人間がより速く、よりスマートに働けるようにすることを目指しています。
前の革命であるインダストリー4.0は、今もなお、マシンを接続し、データを取得し、プロセスをよりスマートにする新しい革新的な方法をもたらしています。 でも、何か物足りないんですよね。 このようなつながりの強化によって人々が恩恵を受けるにもかかわらず、私たちはこれまで、ある程度、直接的な関わりから遠ざけられてきました。
インダストリー4.0が機械の知能と相互接続性を強化するものだとすれば、インダストリー5.0は、この強化された接続とプロセスに人を加えることに焦点を当てています。
キーポイント
インダストリー5.0とは、第5次産業革命のことです。
インダストリー4.0は、新しい技術やイノベーションのお披露目はまだ終わっていません。
この産業革命は、インダストリー4.0のテクノロジーを人間中心のプロセスへと向かわせる。
インダストリー5.0の3つの追求は、「Quality of Life」「Inclusion」「Sustainability」です。
インダストリー5.0の3つのポイント
インダストリー5.0の現在の可能性は、3つのキープレーヤーの関与に集約されます。
身体的な支援：高度なAI技術を搭載した自動機械が、人の身体的な作業を積極的に支援する。
デジタルアシスタンス：デジタルシステムは、重要な知識を表示し、データの取得や検索のためのインタラクティブな方法を提供することによって、作業者を支援します。
人の支援：人は、文脈を理解した上で、独自の問題解決能力を提供し、産業を新たな進歩に導きます。
それぞれのプレーヤーが、充実したチームワークを発揮することで、ものづくりの現場は成り立っているのです。 すべての人、機械、システムは、他の人の知識、洞察力、専門知識を糧にしています。
インダストリー5.0は、他の産業革命とどう違うのか？
産業革命の歴史はすでにご存じかもしれませんが、未来を見据える上で、過去を振り返ることは決して損にはなりません。 ここでは、各産業革命の進行と、その産業がどのような経緯で今に至っているのかを簡単に紹介します。
インダストリー1.0は、工場制度と機械化の始まりでした。
インダストリー2.0は、製造業のアセンブリラインの台頭と導入であった。
インダストリー3.0は、ERPシステムとプログラマブルマシンによる生産の自動化が最初でした。
インダストリー4.0は、IIoT（Industrial Internet of Things）を通じて、新しいレベルの統合とインテリジェンスを構築します。
インダストリー5.0は、インダストリー4.0の技術を発展させ、人と機械のつながりを強化する方向に向かわせています。
これまで、自動化されたロボットや機械は、高い壁の向こう側で、人と直接触れ合うことから切り離されて働いてきました。 そして、これにはちゃんとした理由があったのです。 当時の技術では、隔離された環境下でしか動作しない。
しかし今、インダストリー4.0や5.0というイノベーションのもと、テクノロジーがよりスマートになっていく中で、私たちの機械やシステムは人と一緒に働き、さらに知識や身体の動き、さまざまな自律的な行動で人の活動を直接サポートさえしています。
なぜインダストリー5.0が必要なのか？
インダストリー5.0は、人が中心となる新しい産業のあり方を追求するものです。 歴史を現実的に見れば、これは常にそうであった。 業界が年々前進する理由は、常に「人」が中心である。
インダストリー5.0は、他のどの革命よりも、この事実を認識し、活用する態勢を整えています。 そして、このことは、世界が新しいミレニアムの中で優先順位を変えつつある今、これまで以上に必要とされているのです。
インダストリー5.0が必要な3つの理由と、未来の製造業の姿をご紹介します。
- クオリティ・オブ・ライフ
人は、あなたの最も貴重な資源です。 従業員一人ひとりの知識や知性を大切にすることは、最も貴重な資産を守ることにつながります。
インダストリー5.0は、産業の中で働く人々の生活の質に着目しています。
第二次産業革命のひどい労働条件とは対照的に、インダストリー5.0は、生活の質を高めるための2つの重要な要素を確立することにメリットを見出すことができます：
安全のために労働者の安全を重視することは、企業にとって労働力を安定させるための重要な手段です。 安全な労働者は、別の日に仕事に戻る。
快適性：安全性と同様に、快適な作業もまた、次の日に仕事に戻ることができます。 従業員が酷使されたり、評価されなかったりすると、離職率が高くなる可能性が高いです。 そして、高い離職率は、あなたの会社の知識が外に出ていくことにつながります。 インダストリー5.0ソリューションは、従業員がよりハードではなく、よりスマートに働けるようにします。
インダストリー5.0が労働者のより良い生活の質を確立する方法は、作業指示ソフトウェアや自動化されたスマートツールなどの先進技術へのアクセスを従業員に提供することです。 これにより、効率と生産性が向上し、従業員への過度なストレスが軽減されます。
- インクルージョン
インダストリー5.0は、テクノロジーが労働者の行動をいかに強化するかに注目する一方で、人間があらゆるプロセスに加える直接的な貢献も重要視しています。
この時代の技術には、人間を含めるといくつかの鋭い方法がある。 インダストリー5.0では、人を学ぶべき多様な知識の源として認識しています。 システム、機械、ツールが人と協働することで、現代の労働者は産業の未来の革新に含まれ、その結果、プロセスは限りなくインテリジェントでリソースフルなものになるのです。
- サステイナビリティ
結局のところ、インダストリー5.0のすべては持続可能でなければならないのです。 つまり、資源を劣化させたり、過剰に使用したりすることなく、効率的で再現性の高い方法と技術が求められるのです。 人々の参加と取り込みが進むことで、業界とその従業員は、環境やその他の場所への影響をより理解することができるようになります。
より良い技術、プロセス、サービスを提供し、業界の人々の直接的な貢献を受けられるようにすることで、私たちの事業は内部から大きな支持を得ることができるのです。 組織のあらゆるレベルの人々が自由に理解し、時代の新しいソリューションの発見と実行に参加することができるのです。
